Как выявить поддельную ЛМК?

Как выявить поддельную Личную медицинскую книжку?

Наличие Личной медицинской книжки у сотрудников отдельных сфер регламентировано сразу несколькими документами:

– Трудовым Кодексом РФ (Статья 213);

– Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005г. № 402;

– Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011г. № 302н;

– Письмом Минздрава России от 07.08.2000 № 1100/2196-0-117.

Как гласит стр.30 Личной медицинской книжки:

Личная медицинская книжка приобретается в организациях, уполномоченных Роспотребнадзором.   

Личная медицинская подлежит голографированию в организациях, уполномоченных
Роспотребнадзором.                                          

Личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. 

При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по    месту новой работы.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация       проводятся только после заключения врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования. Результат аттестации по профессиональной гигиенической подготовке подтверждается штампом организации, уполномоченной Роспотребнадзором.

Личная медицинская книжка является документом строгой отчетности, защищенной от подделок полиграфической продукцией уровня “В” и свободной продаже не подлежит.

В последнее время участились случаи подделки бланков Личных медицинских книжек.

Роспотребнадзор считает, что работодатели должны проверять ЛМК работников на подлинность. Причем наказание за выявление поддельной мед.книжки будет как за отсутствующую (ст.14.43 и ст.6.3, ст.6.6, ст.6.7 КоАП РФ), а для самих работников вплоть до уголовной ответственности (часть 3 ст.327 УК РФ).

Проверить подлинность ЛМК можно в Реестре ЛМК. Однако не все книжки на данный момент отображаются в этом Реестре, что создает определенные трудности.

Существует несколько вариантов результата проверки:

  1. ЛМК зарегистрирована, данные в ЛМК (ФИО, дата выдачи и наименование выдавшего органа) и в Реестре совпадают.
  2. ЛМК отражается в реестре, но данные (ФИО, дата выдачи и наименование выдавшего органа) отсутствуют, в Реестре отражается лишь информация в какой регион или в какую организацию был отгружен данный бланк ЛМК (и эта информация должна совпасть с данными в ЛМК).
  3. ЛМК не отражается в реестре. В таком случае нужно внимательно изучить отметки в ЛМК о выдавшем органе. В соответствии с нормативной документацией, ЛМК оформляются только в органах Роспотребнадзора (региональные центры гигиены и эпидемиологии). Можно позвонить в организацию, выдавшую ЛМК и уточнить факт оформления (по № бланка и ФИО владельца). Однако, некоторые учреждения выступают представителями и имеют соглашения для оформления ЛМК. Можно также позвонить в эту организацию для подтверждения оформления ими ЛМК, но все равно необходимо уточнить в органах Роспотребнадзора данного региона о наличии у данной организации соглашения на выдачу и оформление ЛМК.
  4. Самый коварный вариант: ЛМК зарегистрирована в Реестре. НО!!! на другого человека. Необходимо обязательно позвонить в организацию, выдавшую ЛМК и выяснить причины несоответствия информации. И здесь имеется два подварианта: а) ЛМК в ваших руках является поддельной или б) при оформлении произошла ошибка и организация подтвердит это (и хочется верить даже внесет исправления в Реестр).

Минздрав разработал новую унифицированную форму № 025/у-МК “Личная медицинская книжка”, а также порядок ее заполнения, выдачи и учета. Проект приказа “Об унифицированной форме медицинской документации и порядке учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек” уже прошёл публичные обсуждения и оценку регулирующего воздействия (ОРВ). Нововведением данного Приказа в части порядка выдачи ЛМК является то, что выдача Книжек будет производиться медицинскими организациями, осуществляющими обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Если остались какие-либо вопросы, или есть необходимость уточнить подробности пишите.

Если вам была интересна эта статья, поделитесь ею. Возможна она будет полезна другим.

Поделиться ссылкой: